成果分享明思路 学用结合促发展 --集团公司开展第一期后备人才训练营课题答辩

成果分享明思路  学用结合促发展

--集团公司开展第一期后备人才训练营课题答辩

为落实集团公司“人才强企”战略目标，深化人才队伍建设，进一步检验后备人才训练营的培训成果，5月25日集团公司开展第一期后备人才训练营课题答辩。集团公司分管领导、总部部门及各单位有关负责人、部分带教导师作为答辩评委出席指导。

各组学员结合前期培训内容及工作实际，从集团体制机制改革、转型发展、资本运作、城市更新等多维度进行了学习成果汇报。评委组围绕学员的课题成果有针对性的进行了提问，并进行了考核打分，同时就存在问题和待改进之处给出了中肯建议和指导意见，帮助学员明确后续深入研究和学习历练的方向。

         后备人才是集团公司可持续发展的基础和保障，也是集团公司人才队伍建设的重要组成部分，更是助推集团公司实现高质量发展的强劲动力。下一步，集团公司将结合实际情况，按照重在培养、备用结合的原则，接续做好后备人才培养工作，营造重才、育才、用才、爱才的良好环境，为集团公司改革创新、实现更高质量发展提供坚实的后备人才保障。（集团公司人力资源部供稿）