城发集团召开“当龙头作表率开新局”大讨论专题会议

根据市委“作风能力提升年”活动统一部署，8月22日，城发集团党委召开“当龙头作表率开新局”大讨论专题会议。会议由集团公司党委书记、董事长王元斌主持。市委“作风能力提升年”活动第九巡回督导组郭秀章一行到会指导。集团公司党委班子成员、总部中层干部、各单位主要负责人参加会议。

会前，集团党委理论学习中心组开展了专题学习研讨，采取实地调研、座谈访谈、发放征求意见表等形式广泛听取各单位意见建议，收集问题建议20余条，班子成员之间开展谈心谈话，深入寻标找差，认真撰写发言材料，为开展好“大讨论”打下了坚实基础。

会上，集团党委班子成员依次发言，联系各自思想和工作实际，总结分析前期工作，查找差距不足，谋划下半年工作措施和未来三年发展目标。市委“作风能力提升年”活动第九巡回督导组组长郭秀章作点评讲话，充分肯定了城发集团“大讨论”活动，表示城发集团前期准备扎实到位，查摆差距精准，目标定位符合实际，对下步工作的谋划方向明、措施实，达到了统一思想、明确方向、凝心聚力的目的。强调要高点定位，树立“当龙头作表率开新局”的强烈意识；要创新打法，明确“当龙头作表率开新局”的方法路径；要建强队伍，夯实“当龙头作表率开新局”的组织保障。

集团公司党委书记、董事长王元斌作点评发言，并对抓好下一步工作落实提出了意见和要求。

会议指出，在全市开展“当龙头作表率开新局”大讨论，是贯彻落实习近平总书记对山东、对青岛工作重要指示要求的具体行动，是推动青岛在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色的必然要求，也是统一思想认识，凝聚干事创业精气神，推动集团公司抢抓城市建设城市更新机遇、实现“二次创业”高质量发展的现实需要。

会议强调，要对标行业龙头找差距，查摆“重大项目自主开发建设经验不足、不确定性因素把控能力不够、作风能力建设有待提升改进”等方面的问题，克服抱残守缺的惯性思维、“等靠要”思想，抢抓机遇，顺势而为，努力开创集团公司“二次创业”新局面。要融入城市战略作表率，积极推进战略合作，合理分配战略资源，充分发挥两个平台对内、对外辐射作用，将战略机遇期有效转化为发展时机。

会议要求，要创新工作举措开新局，坚持以保促稳、服务大局、改革创新、党建统领，切实增强集团公司整体干事创业的责任感、使命感、紧迫感，进一步凝聚全体党员干部干事创业精气神，在巩固已有成果基础上，拉高标杆，提高质效，争先进位，推动更多工作在高质量发展上迈上新台阶，将“大讨论”成果转化为推动事业发展的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。