立足新起点 把握新形势 谋划新发展 勇担新使命-青岛城发集团召开2022年工作会议

立足新起点 把握新形势 谋划新发展 勇担新使命

全面开启集团公司“二次创业”新征程

——集团公司召开2022年工作会议

1月25日，集团公司召开2022年工作会议。党委书记、董事长、总经理王元斌，监事会主席李永昌、集团公司领导班子成员、监事会专职监事及集团公司中层以上管理人员参加了会议，会议由党委委员、副总经理贺杰主持。

会上，党委副书记王润杰在回顾了2021年党建工作情况、客观分析了集团公司党建存在的问题后，从着力强化政治建设，推动忠诚践行“两个维护”；着力强化理论武装，不断提升干事创业向心力；着力加强队伍建设，培养实用高素质专业化干部人才；着力强化党建赋能，全面提升基层党建工作质量；着力加强党风廉政建设，构建风清气正良好政治生态；着力做好信访群团工作，凝心聚力强化干事创业力量等六个方面，对做好2022年的党建工作提出了明确要求。

集团公司党委书记、董事长、总经理王元斌做了《立足新起点 把握新形势 谋划新发展 勇担新使命 全面开启集团公司“二次创业”新征程》的重要讲话。

王董事长首先对集团公司20年的发展历程进行了回顾，他指出，集团公司自成立以来走过了“保稳定”“谋变革”“提质效”三个重要阶段，一路走来始终坚持服务城市发展战略，始终践行国企的使命与担当。经过20年的发展，集团公司的战略思路愈加清晰、干事创业氛围愈加浓厚，为下一阶段的“求创新”奠定了坚实的基础。集团公司每一个成绩的取得，都离不开历届领导班子所打下的坚实基础，都凝聚着全体城发人的心血和智慧！我们永远不会忘记，每一位为集团公司作出贡献的员工！

随后，王董事长对集团公司2021年取得的成绩进行了全面总结。他指出，2021年面对错综复杂的外部环境和艰巨繁重的国企改革三年行动任务，集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会精神，统筹推进稳增长、促改革、谋长远、防风险等工作，在战略引领、公司治理、项目建设、生产经营、管党治党等方面取得了长足的发展，朝着“十四五”规划的新目标迈出了坚实的一步。

针对2022年工作，王董事长强调要以集团公司成立20周年和“十四五”规划落地实施为契机，全面开启“二次创业”新征程。提出了“围绕一条主线、打造两个平台、实施‘三化赋能’、构建四大保障体系”的“1234”工作总思路。一是要聚焦“十四五”发展主线，找准自身定位，主动服务和融入集团公司发展大局，通过开展战略解码、明确责任分工、强化统筹协调等确保“十四五”规划的执行落地；二是要倾力打造城市更新和保障性人才住房“两个平台”，巩固壮大主导产业，推动集团公司实现战略转型；三是要以“市场化、资本化、数字化”赋能企业转型升级，为集团公司高质量发展添能蓄势；四是要做实做细“模式、体制、组织、监督”四大保障体系，优化企业内部环境，破除制约企业发展壁垒。为完成国资委下达的年度经营目标，砥砺奋进，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。

最后，王董事长针对疫情防控、安全生产、信访维稳、党风廉政、风险防控及国企改革三年行动任务收官等年度经常性、基础性和常规性重点工作进行了强调和部署。

    会议还表彰了青岛城发集团2021年度各类先进集体和先进个人，与所属各单位签订了2022年经营业绩考核责任书。