城发集团举行经理层成员任期制契约化管理签约仪式

为认真贯彻落实中央、省、市国企改革三年行动有关要求，全面推行集团公司经理层成员任期制和契约化管理，9月22日上午，青岛城发集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，仪式由集团公司党委委员、副总经理赵斌主持，集团公司领导班子成员、总部各部门负责人、直属企事业单位主要负责人参加了仪式。

签约仪式上，集团公司党委书记、董事长、总经理王元斌分别与集团公司领导班子及直属企事业单位主要负责人签订了岗位聘书和任期经营业绩目标责任书，标志着青岛城发集团全面完成了推行经理层成员任期制和契约化管理工作，提前实现了覆盖率和签约率双百分百的目标。

王元斌指出，经理层成员实行任期制和契约化管理是全面深化国有企业改革的关键环节，是加快国有企业市场化经营机制建设的必然要求。各单位要在激发活力、提高效率上进一步发力攻坚，充分激发经理层成员的积极性和主动性，提升企业市场化、现代化经营水平；各经理层成员要深刻认识任期制和契约化管理的重要意义，切实增强政治责任感和历史使命感，尽职履责，认真完成任期内的各项工作任务。

王元斌强调，要以本次签约为契机，进一步优化完善经理层成员任期制和契约化管理的配套制度，将工作做实做精，确保见实效、有实绩。通过突出经营业绩、刚性奖惩，强化任期考核执行力度，不断提高经理层成员的责任意识与担当精神，有效激发企业活力，实现集团公司高质量发展。