城发集团组织2021年度新员工培训

为帮助新进员工全面了解集团公司基本情况，熟悉公司制度，了解企业文化，更好更快地适应公司工作环境和工作氛围，8月26日至27日，集团公司组织了为期2天的2021年度新入职员工培训，来自集团公司总部及权属单位的15名应届生、管理岗员工参加了此次培训。

本次培训以现场授课方式开展，由集团中层管理人员及后备训练营部分营员担任讲师。集团中层管理人员结合自身工作经验体会，对集团基本情况、企业文化、规章制度、安全生产等内容进行了详细介绍；后备训练营营员则分别围绕所学团队自画像、非人力资源管理者的人力资源管理、元认知领导力、优秀管理者的素养与角色定位、管理者的创新思维等管理学知识与大家进行了分享。

             8月27日下午，集团公司党委委员、工会主席郭淼与新员工进行了座谈并对新员工提出三点要求：一是要把个人的命运与企业的发展融为一体，在工作中提升自己，与企业共同成长；二是要树立终身学习理念，抓好经常性理论武装和知识更新,不断提高自身素质；三是要具备“立体式思维”能力，学会创新守正的工作方法。

经过两天的培训，加深了新员工对集团公司的了解，拉近了集团与新员工之间的距离，让大家在感受企业关怀的同时，增强了对集团公司的认同感和归属感。

近年来，城发集团始终把人才作为助力企业发展的第一资源，把引才、育才、留才作为企业可持续发展的重要支撑，不断改进工作措施，为优秀人才脱颖而出营造良好环境。