青岛城发集团第一期后备人才训练营开营

为落实青岛城发集团“人才队伍、专业队伍建设更加充实”的战略目标，提高后备人才综合素质、管理能力和业务水平，打造一支德才兼备、奋发有为、充满活力，能够担当集团公司高质量发展重任的后备人才队伍，2021年4月8日下午，青岛城发集团举行第一届后备人才训练营在集团公司2211会议室举行开营仪式。开营仪式由集团公司党委委员、工会主席郭淼主持，集团公司党委副书记、总经理王元斌发表讲话。

王元斌总经理在讲话中强调，一是要充分认识到举办首期后备人才训练营的重要意义。后备人才是集团公司的希望和未来，也是干部队伍建设的“源头活水”，更是推动集团公司实现高质量发展的重要后备力量。加强人才梯队建设，选拔培养一支德才兼备、奋发有为、充满活力，能够担当企业改革发展重任的后备人才队伍，具有十分重要的现实意义和战略意义。二是要进一步增强使命感、责任感。作为集团公司后备人才，一定要从大局出发，从企业的根本利益出发，牢记使命、责任所在，认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神和各项重点工作部署，不断激发工作热情，强化担当意识，越是任务重、困难大，越要豁的出去、顶得上去，知难而进、迎难而上，真正做到与企业同呼吸、共命运。三是要珍惜学习机会，努力掌握真本领。首先要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，真正把习近平总书记的思想方法、思维方法、工作方法学到位、学到手，在学习中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。其次要强化业务知识学习，要围绕集团公司高质量发展需求，立足本职岗位，及时学习国企改革发展、企业经营管理、财务金融、法律法规等方面的知识，加快知识更新，补足知识“短板”，努力成为企业经营管理的行家里手。

会上，学员陶全代表参训人员表态，感谢集团公司提供这次学习、培训、实践的机会，全体学员将借此机会补全知识体系，提升实践和管理能力；同时，加强相互交流，取长补短，促进共同进步。全体学员将严守学习纪律，端正态度，服从本职单位和挂职单位的双重管理，做到本职工作和挂职工作两手抓、两不误。

本次训练营第一阶段集中培训共有入选一期后备人才、跟班学员以及新任中层副职共28人参加，开展为期一周的综合素质提升班，采取现场授课、户外拓展、沙盘模拟、交流研讨等方式进行，做到理论与实践并重，突出针对性与实效性。